INAI/NABI Lehendakaritza, Berdintasun, Funtzio Publiko eta Barne Sailari atxikitako erakunde autonomoa da, eta emakumeen eta gizonen arteko berdintasun-politikak eta emakumeen aurkako indarkeriari aurre egiteko jarduketa integraleko neurriak koordinatzeko eta kudeatzeko eskumena du.
EMAKUMEEN ETA GIZONEN ARTEKO BERDINTASUNARI BURUZKO APIRILAREN 4KO 17/2019 FORU LEGEAREN xedea da baldintzak sustatzea Nafarroako Foru Komunitatean emakumeen eta gizonen arteko berdintasunerako eskubide konstituzionala benetakoa eta eraginkorra izan dadin bizitzako esparru eta etapa guztietan. Ezartzen du ezen, berdintasun-printzipioa politika publiko guztietan zeharka txertatzeko, departamentuek berdintasun-unitate bat eta koordinazio-egiturak izango dituztela, bai eta genero-berdintasunean trebatutako teknikariak ere, zeinak Nafarroako Berdintasunerako Institutuari atxikita egongo baitira eta departamentu bakoitzean egingo baitute lan.
Nafarroako Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Plan Estrategikoak 17/2019 Foru Legea garatzen du, eta Foru eta Toki Administrazioaren berdintasun-jarduera bideratzen duen plangintza-tresna da. Nafarroako Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako 2023ko Plan Estrategikoaren jarraipen-txostena.
GENERO-ERAGINARI BURUZKO TXOSTENAK ( 22 artikulua)
Dokumentazioa
EMAKUMEEN ETA GIZONEN ORDEZKARITZA OREKATUA (16 artikulua)
KONTRATAZIO PUBLIKOA (17. artikulua)
LAGUNTZA PUBLIKOAK (18. artikulua)
ESTATISTIKAK ETA AZTERLANAK (19. artikulua)
INFOGRAFIAK
ADMINISTRAZIO PUBLIKOETAKO LANGILEEN GAIKUNTZA (20. artikulua)
KOMUNIKAZIO INKLUSIBOA ETA EZ-SEXISTA (21. artikulua)
GENERO IKUSPEGIA DUTEN AURREKONTUAK (23. artikulua)
Programak: A20 Kultura Ondarea eta Sustapena/A21 Liburutegiak eta Artxiboak
LANGILEEN KUDEAKETA (24. artikulua)
BERDINTASUNA KULTURAN (39. artikulua)
ARGITALPENAK
PRESTAKUNTZA
ESTEKAK: