Igualdad

El Instituto Navarro para la Igualdad es el órgano que asume las competencias de impulso, coordinación y gestión de las políticas de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Algunas de sus funciones son las siguientes:

• Planificación general del Gobierno de Navarra en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
• Coordinación de las actuaciones entre las instituciones implicadas en la prevención de la violencia contra las mujeres.
• Asistencia y protección a las víctimas de la violencia de género.
• Diseño e impulso de medidas de acción positiva.
• Fomento de la incorporación de la perspectiva de género en todas las políticas, programas y ac-ciones de la Administración foral.
• Realización de estudios e investigaciones sobre la evolución de la situación de las mujeres en Navarra.
• Sensibilización a la ciudadanía sobre la situación de desigualdad entre hombres y mujeres.
• Atención y canalización de las denuncias formuladas por discriminación por razón de sexo y apoyo a su resolución.
• Fomento de la participación y representación de las mujeres en la toma de decisiones.

Igualdad de género

La LEY FORAL 17/2019, DE 4 DE ABRIL, DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES tiene por objeto promover las condiciones para que el derecho constitucional a la igualdad entre mujeres y hombres en la Comunidad Foral de Navarra sea real y efectivo en todos los ámbitos y etapas de la vida. Establece que para la incorporación transversal del principio de igualdad en todas las políticas públicas, los Departamentos contarán con una unidad de igualdad y estructuras de coordinación, y con personal técnico formado en igualdad de género, el cual estará adscrito al Instituto Navarro para la Igualdad y desempeñará su trabajo en cada Departamento.

El Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Navarra, desarrolla la Ley Foral 17/2019 y es la herramienta de planificación que orienta la actuación en igualdad de la Administración Foral y Local. Informe de seguimiento del Plan Estratégico para la Igualdad entre mujeres y hombres en Navarra 2023.

PERSONAL TÉCNICO EN IGUALDAD: En nuestro Departamento tenemos como técnica de igualdad a Mª José Aranguren Lizasoain.
Contacto: marangul@navarra.es

INFORMES DE IMPACTO DE GÉNERO (ART. 22)

• Acuerdo de Gobierno de 16 de mayo de 2011 por el que se aprueban las Instrucciones para la elaboración del informe de impacto por razón de sexo en los anteproyectos de leyes forales, los proyectos de disposiciones reglamentarias, y en los planes y programas cuya aprobación sea competencia del Gobierno de Navarra.
  El Centro Gestor elabora el informe de impacto de género, lo envía al INAI /NABI junto con la norma, el INAI /NABI realiza el informe de observaciones y lo envía al Centro Gestor. Para cualquier asesoramiento en la elaboración podéis contactar con la técnica de igualdad del Departamento.

            Documentación​

• Guía metodológica para la elaboración de informes de impacto de género en la normativa, planes y programas del Gobierno de Navarra.

REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES (ART. 16)

CONTRATACIÓN PÚBLICA (art. 17)

• Guía para la inclusión de cláusulas para la igualdad en los contratos, las subvenciones y los convenios públicos
• ​Compra responsable Cláusulas de igualdad

AYUDAS PÚBLICAS (art.18) 

• Incorporación de la perspectiva de género en contratos, subvenciones, convenios y conciertos 

ESTADÍSTICAS   Y ESTUDIOS (art. 19)

• Ministerio de Cultura. Espacio de Igualdad.
• Estadísticas Culturales 
• Observatorio Navarro de la Cultura 
• Diagnóstico de la situación de los sectores y actividades culturales y creativas de Navarra

INFOGRAFÍAS 

• Hábitos Culturales 
• Cine
• Videojuegos
• Literatura
• Cuidados
• Violencia contra las mujeres 

• Itinerario formativo para la aplicación  de la igualdad de género en las políticas públicas

COMUNICACIÓN INCLUSIVA Y NO SEXISTA (ART. 21)

• Guía práctica para el uso de un lenguaje inclusivo en las Sociedades Públicas de Navarra 
• Infografía 
• Términos comunes Sociedades Públicas Guía CPEN

• Informe de impacto de género de los Presupuestos Generales de Navarra para 2024 de Gobierno de Navarra

• I Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos (2023-2026)

• Comunicando el pasado en imágenes. Herramientas para la creación y análisis con perspectiva de genero
• Cultura X Igualdad (Instrumento autoevaluación de igualdad de género para Instituciones Culturales. IAIG)
• Guía para la adopción de medidas de acción positiva en el ámbito de la Cultura
• Paisajes en Femenino
• Guía para incorporar la perspectiva de género en las actuaciones financiables en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia  

• Tiempo de Mujeres. Huellas femeninas en la Historia de Navarra
• Reveladas. Nueva perspectiva para visitar la exposición del Museo del Carlismo
• La trataba con gran aspereza
• María Luisa Elío
• María Francés
• María del Puy
• María Josefa Molero Mayo
• María Lacunza
• Reflexión/Inflexión: presencia de las mujeres en el Museo de Navarra // Gogoeta/Inflexio: emakumeen presentzia Nafarroako Museoan
• Margarita de Angulema. Una princesa del Renacimiento
• Emiliana de Zubeldia. Una vida para la música
• Paraísos perdidos, los. El cine de Ana Díez
• De la domesticidad a la emancipación. Las mujeres en la sociedad navarra (1961-1991)
• Vida de Margarita de Angulema, reina de Navarra /Margarita Angulemakoa, Nafarroako erreginaren bizitza
• Mujer en la literatura, la: una experiencia didáctica
• Matrimonio de artistas, un. Vida y obra de Pedro Lozano de Sotés y Francis Bartolozzi
• Guía Jurídica de la Mujer
• Comunicando el pasado en imágenes. Herramientas para la creación y análisis con perspectiva de género/Iragana irudietan komunikatzen. Generoaren ikuspegitik eta aztertzeko tresnak
• Nº 17 Homenaje a Mª Ángeles Mezquíriz Irujo

• Escuela Virtual de Igualdad
• INAP/NAPI

• Ministerio de Cultura 
• Instituto de las Mujeres
• Instituto Navarro para la Igualdad /Nafarroako Berdintasunerako Institutua